Большое начинается с малого
Пост для себя. Много букв, на порассуждать с сами собой пока я тут приболел и дома сижу.
Приближаюсь к завершению очередного кармического этапа на работе. В плане, что ситуация зародилась, росла и выросла. И привела к определенным последствиям. Без оценки, просто привела, ни хорошо ни плохо.
В итоге все, что я делаю на работе, мне делать "нельзя". Не, не в этом плане. А в том, что у меня есть определенные таланты и способности, но по рабочим обязанностям нужно совсем другое. Например:
1. Из-за склонности к получению информации любого рода я всегда в курсе событий. Мне нравится знать все, что происходит. А на стройке полно процессов, которые приятно отслеживать. И если что-то меняется, я прям удовольствие получаю, когда узнаю об этом. Это же такой кайф знать последнюю информацию.
2. Я люблю делать то, что говорят. То, что нужно. Есть задание - я делаю. Нет задания, игнорирую. И не важно что я хочу, важно что надо. Я отличный исполнитель в этом плане - сказали, я делаю. Но в тоже время, если не сказали, то я могу забить. И часто это меня подводит (ведь обо всем не говорят, а я считаю, что специально не сказали, это не важно). И не делаю что-то, что должен был сделать. И это выливается во фразы начальства "Почему ты это не сделал, это же все знают что надо делать".
3. Я люблю действовать по шаблону. Обожаю правила. Даже по жизни стараюсь рано лечь, потому что это полезно. Или сделать утром зарядку или йогу, потому что так правильнее. Или в присутствии девушек быть более мужественным, потому что так правильнее себя вести в их присутствии. Я один большой актер. Но мне нравится. Если это есть в задании, могу делать что угодно, даже то, что в обычной жизни боюсь делать. Но когда в шаблоне указанно "Сделать так-то", то я молча беру и делаю именно так, как указанно.
4. Я отлично общаюсь с людьми. Боже, как я люблю менеджеров-подрядчиков. Со всеми людьми у меня отличные отношения. Я люблю вежливо общаться, быть полезным, быть эффективным в общей работе. Со ВСЕМИ строителями здороваюсь за руку. Каждому мне есть что сказать при встрече. Я располагаю к себе людей и первое мнение обо мне часто положительное.
5. Я отличной саппорт. Мне доставляет удовольствие поддерживать людей. И помогать им выполнять поставленную НАМ вместе задачу. Где бы я ни работал, я всегда ЛУЧШИЙ системный администратор. Потому что мне в кайф настроить рабочий процесс так, чтобы все работало эффективно (поставить программы, настроить принтеры, интернет и.т.д.). Любимой работой для меня было сидеть ВМЕСТЕ с начальницей и придумывать ВДВОЕМ концепции - она придумывала, я воплощал. Когда я один НИКАКОГО удовольствия от придумывания у меня нет. Но вот когда есть автор, то воплощать его задумку для меня в кайф. А моих задумок мало (главное, чтобы они соответствовали правилам, причем если я попадаю в место, где правила другие, я спокойно принимаю новые правила и работаю по ним).
6. Я беспощаден. Если дело касается установок. Есть задача - я ее выполняю (но для этого задача должна быть МАКСИМАЛЬНО точной). Для меня два разных дела "сделать развертки помещения" и "сделать развертки помещения четко по шаблону, который приложен в задании". В первом случае я просто что-то начерчу что считаю нужным. Во втором сделаю точно так, как надо. Это все ретроградный Юпитер) Фанатизм. Знаю это и стараюсь чтобы фанатизм был в хороших привычках, а не в плохих.
7. ВО ВСЕМ я строю системы. Да! Я знаю все программы в совершенстве (потому что это помогает быстрее проектировать и добиваться лучшего результата). По началу у меня ИДЕАЛЬНЫЙ порядок в файлах на компьютере (а потом я вижу, что никому, кроме меня это не нужно и уже не такой порядок, но все равно не хаос). Я всегда настраиваю виндоус, программы, настраиваю внешний вид чертежей. И только потом начинаю что-то делать. Из-за этого не могу делать быстро. Даже сделав один раз что-то, я сделаю несколько тестов, изучу вопрос и проведу эксперимент, как же лучше всего это сделать, чтобы в следующий раз это же сделать с меньшими трудозатратами и лучше всего автоматически. Я бы все делал по СИСТЕМЕ. Определил бы все процессы, написал руководства, изучил всю тему...И получил бы выговор от начальства за то, что я ОЧЕНЬ ВСЕ ДОЛГО ДЕЛАЮ. Сколько раз уже настраивал систему управления проектами, графики, задачи на работе, но это НИКОМУ кроме меня, не нужно.
Вот. Все, что я описал тут - это все, что мне нравится, но почти ничего их этого мне нельзя делать на работе. По крайней мере когда начальство узнает, то ругается что я отвлекаюсь от своей работы. А вот то, что мне нужно делать на работе (и это не особо нравится):
1. Придумывать концепции. Я тупо не понимаю что от меня требуется. Так как могу придумывать только по определенному алгоритму. Копировать уже существующее. У меня тупо нет того органа, который отвечает за креатив. Мне абсолютно пофигу. Крутые архитекторы - все креативные. Даже по внешнему виду (особенно в молодости). Я нет. Мне прям больно и депрессивно придумывать новое, особенно одному.
2. Работать в хаосе. Для правильной работе мне нужны шаблоны к действию, иначе я не понимаю. Когда дают задание "Проектировать" то для меня это НИЧТО. Что значит проектировать? Не понятно. Сотни архитекторов проектируют по-разному, что значит "правильно проектировать?" что от меня хотят? Не понятно. Скорее всего сделаю как-то на отвали (хотя мог бы в разы лучше, но такой задачи не стояло).
3. Тянуть направление. Это вобще пипец. Мне сложно в неизвестности. Я бы лучше 10 лет сидел в одной фирме, изучал обязанности архитектора, зарисовал что делает главный архитектор, расписал все по полочкам и алгоритмам и на 11 год стал главным архитектором уже на основании этих материалов. А начальство хочет, чтобы мы тянули все, чтобы были МАКСИМАЛЬНО самостоятельными (тоесть принимали решения в разных областях и проектировали, и заказывали мебель, и делали 3д визуализации и продумывали электрику, и согласовывали ее и.т.д.). А мне не интересно тянуть направление, я не понимаю что надо делать. А вот когда есть четкое задание, я готов его выполнить. И успокоиться. Наверное у меня мало амбиций. Мне просто не хочется быть главным. Для меня главный тот, кто должен им быть, у кого больше навыков - тот и главный. Если я лучше выполню задачу, то я главный, если мой коллега - то он главный. Все в моменте и может поменяться.
Основные моменты, которые были за прошлый год.
а) начальство уже тролит меня "кто там тебе сказал что сделать?". Было много ситуаций, в которых я принимал не то решение, потому что не знал как правильно, думал что другие знают. Строители сказали, что откосы зашьют ГКЛ и отделают плиткой, я услышал, подумал что "им же лучше знать, они профи, просто так бы не стали говорить". А оказалось, что все по-другому. Но я послушал, так как думал, что они профи. Тоже самое и молодости было, когда первый раз сексом занимался, и подруга сказала, что презерватив не нужен, я подумал "хм...ну, у нее больше опыта, значит ей виднее, значит стоит прислушаться". Из-за этого было много спорных ситуаций. Но я каждый раз ИСКРЕНЕ верю и прислушиваюсь к людям ведь "они профессионалы" или "у них больше опыта". Плюс, что-то внутри меня получает удовольствие, когда я иду у других на поводу. Мне сложно просто так заставить человека. Только если сверху есть на то причина. Тогда я безжалостен. А в спорной ситуации скорее прислушаюсь к чужому мнению (если нет четких установок делать определенным образом, например меня не заставить есть мясо или бухать водку, потому что моя установка сильнее).
б) я ничем не "горю". Вернее горю только оформлением, правилами, установками и.т.д., чтобы делать все по регламенту и чтобы повторить все быстрее. Начальству пофигу на это, главное, чтобы я делал великие концепции и делал все сам и быстро. Но чтобы делать классно, надо гореть делом. Я настрою шаблон, подберу шрифты, сделаю автонумерацию и сошью весь проект. Но наполнить его классными идеями будет сложно. Придумывать с нуля сложно. Из-за этого я часто ничего не делаю и в жизни, ведь в начале надо разобраться, потом проанализировать, посмотреть к чему это приведет и.т.д. ПОДГОТОВИТЬСЯ. А только потом делать. Я точно не человек эмоций. В начале все продумать, потом делать. Ум отнимает огонь.
в) когда делаю что-то для других, у меня кайф - в плане настройки, обучения, подсказок другим, объяснения как правильно и.т.д. Это удовольствие помочь другому в работе. Сделать что-то, что можно сделать быстро и четко. У меня всегда можно попросить совета. И именно в таком взаимодействии я полон энергией. Не когда один что-то делаю. А вот так вот, для кого-то, как для начальницы делать 3д по ее указаниям. Исполнять. Просто брать и исполнять.
Приближаюсь к завершению очередного кармического этапа на работе. В плане, что ситуация зародилась, росла и выросла. И привела к определенным последствиям. Без оценки, просто привела, ни хорошо ни плохо.
В итоге все, что я делаю на работе, мне делать "нельзя". Не, не в этом плане. А в том, что у меня есть определенные таланты и способности, но по рабочим обязанностям нужно совсем другое. Например:
1. Из-за склонности к получению информации любого рода я всегда в курсе событий. Мне нравится знать все, что происходит. А на стройке полно процессов, которые приятно отслеживать. И если что-то меняется, я прям удовольствие получаю, когда узнаю об этом. Это же такой кайф знать последнюю информацию.
2. Я люблю делать то, что говорят. То, что нужно. Есть задание - я делаю. Нет задания, игнорирую. И не важно что я хочу, важно что надо. Я отличный исполнитель в этом плане - сказали, я делаю. Но в тоже время, если не сказали, то я могу забить. И часто это меня подводит (ведь обо всем не говорят, а я считаю, что специально не сказали, это не важно). И не делаю что-то, что должен был сделать. И это выливается во фразы начальства "Почему ты это не сделал, это же все знают что надо делать".
3. Я люблю действовать по шаблону. Обожаю правила. Даже по жизни стараюсь рано лечь, потому что это полезно. Или сделать утром зарядку или йогу, потому что так правильнее. Или в присутствии девушек быть более мужественным, потому что так правильнее себя вести в их присутствии. Я один большой актер. Но мне нравится. Если это есть в задании, могу делать что угодно, даже то, что в обычной жизни боюсь делать. Но когда в шаблоне указанно "Сделать так-то", то я молча беру и делаю именно так, как указанно.
4. Я отлично общаюсь с людьми. Боже, как я люблю менеджеров-подрядчиков. Со всеми людьми у меня отличные отношения. Я люблю вежливо общаться, быть полезным, быть эффективным в общей работе. Со ВСЕМИ строителями здороваюсь за руку. Каждому мне есть что сказать при встрече. Я располагаю к себе людей и первое мнение обо мне часто положительное.
5. Я отличной саппорт. Мне доставляет удовольствие поддерживать людей. И помогать им выполнять поставленную НАМ вместе задачу. Где бы я ни работал, я всегда ЛУЧШИЙ системный администратор. Потому что мне в кайф настроить рабочий процесс так, чтобы все работало эффективно (поставить программы, настроить принтеры, интернет и.т.д.). Любимой работой для меня было сидеть ВМЕСТЕ с начальницей и придумывать ВДВОЕМ концепции - она придумывала, я воплощал. Когда я один НИКАКОГО удовольствия от придумывания у меня нет. Но вот когда есть автор, то воплощать его задумку для меня в кайф. А моих задумок мало (главное, чтобы они соответствовали правилам, причем если я попадаю в место, где правила другие, я спокойно принимаю новые правила и работаю по ним).
6. Я беспощаден. Если дело касается установок. Есть задача - я ее выполняю (но для этого задача должна быть МАКСИМАЛЬНО точной). Для меня два разных дела "сделать развертки помещения" и "сделать развертки помещения четко по шаблону, который приложен в задании". В первом случае я просто что-то начерчу что считаю нужным. Во втором сделаю точно так, как надо. Это все ретроградный Юпитер) Фанатизм. Знаю это и стараюсь чтобы фанатизм был в хороших привычках, а не в плохих.
7. ВО ВСЕМ я строю системы. Да! Я знаю все программы в совершенстве (потому что это помогает быстрее проектировать и добиваться лучшего результата). По началу у меня ИДЕАЛЬНЫЙ порядок в файлах на компьютере (а потом я вижу, что никому, кроме меня это не нужно и уже не такой порядок, но все равно не хаос). Я всегда настраиваю виндоус, программы, настраиваю внешний вид чертежей. И только потом начинаю что-то делать. Из-за этого не могу делать быстро. Даже сделав один раз что-то, я сделаю несколько тестов, изучу вопрос и проведу эксперимент, как же лучше всего это сделать, чтобы в следующий раз это же сделать с меньшими трудозатратами и лучше всего автоматически. Я бы все делал по СИСТЕМЕ. Определил бы все процессы, написал руководства, изучил всю тему...И получил бы выговор от начальства за то, что я ОЧЕНЬ ВСЕ ДОЛГО ДЕЛАЮ. Сколько раз уже настраивал систему управления проектами, графики, задачи на работе, но это НИКОМУ кроме меня, не нужно.
Вот. Все, что я описал тут - это все, что мне нравится, но почти ничего их этого мне нельзя делать на работе. По крайней мере когда начальство узнает, то ругается что я отвлекаюсь от своей работы. А вот то, что мне нужно делать на работе (и это не особо нравится):
1. Придумывать концепции. Я тупо не понимаю что от меня требуется. Так как могу придумывать только по определенному алгоритму. Копировать уже существующее. У меня тупо нет того органа, который отвечает за креатив. Мне абсолютно пофигу. Крутые архитекторы - все креативные. Даже по внешнему виду (особенно в молодости). Я нет. Мне прям больно и депрессивно придумывать новое, особенно одному.
2. Работать в хаосе. Для правильной работе мне нужны шаблоны к действию, иначе я не понимаю. Когда дают задание "Проектировать" то для меня это НИЧТО. Что значит проектировать? Не понятно. Сотни архитекторов проектируют по-разному, что значит "правильно проектировать?" что от меня хотят? Не понятно. Скорее всего сделаю как-то на отвали (хотя мог бы в разы лучше, но такой задачи не стояло).
3. Тянуть направление. Это вобще пипец. Мне сложно в неизвестности. Я бы лучше 10 лет сидел в одной фирме, изучал обязанности архитектора, зарисовал что делает главный архитектор, расписал все по полочкам и алгоритмам и на 11 год стал главным архитектором уже на основании этих материалов. А начальство хочет, чтобы мы тянули все, чтобы были МАКСИМАЛЬНО самостоятельными (тоесть принимали решения в разных областях и проектировали, и заказывали мебель, и делали 3д визуализации и продумывали электрику, и согласовывали ее и.т.д.). А мне не интересно тянуть направление, я не понимаю что надо делать. А вот когда есть четкое задание, я готов его выполнить. И успокоиться. Наверное у меня мало амбиций. Мне просто не хочется быть главным. Для меня главный тот, кто должен им быть, у кого больше навыков - тот и главный. Если я лучше выполню задачу, то я главный, если мой коллега - то он главный. Все в моменте и может поменяться.
Основные моменты, которые были за прошлый год.
а) начальство уже тролит меня "кто там тебе сказал что сделать?". Было много ситуаций, в которых я принимал не то решение, потому что не знал как правильно, думал что другие знают. Строители сказали, что откосы зашьют ГКЛ и отделают плиткой, я услышал, подумал что "им же лучше знать, они профи, просто так бы не стали говорить". А оказалось, что все по-другому. Но я послушал, так как думал, что они профи. Тоже самое и молодости было, когда первый раз сексом занимался, и подруга сказала, что презерватив не нужен, я подумал "хм...ну, у нее больше опыта, значит ей виднее, значит стоит прислушаться". Из-за этого было много спорных ситуаций. Но я каждый раз ИСКРЕНЕ верю и прислушиваюсь к людям ведь "они профессионалы" или "у них больше опыта". Плюс, что-то внутри меня получает удовольствие, когда я иду у других на поводу. Мне сложно просто так заставить человека. Только если сверху есть на то причина. Тогда я безжалостен. А в спорной ситуации скорее прислушаюсь к чужому мнению (если нет четких установок делать определенным образом, например меня не заставить есть мясо или бухать водку, потому что моя установка сильнее).
б) я ничем не "горю". Вернее горю только оформлением, правилами, установками и.т.д., чтобы делать все по регламенту и чтобы повторить все быстрее. Начальству пофигу на это, главное, чтобы я делал великие концепции и делал все сам и быстро. Но чтобы делать классно, надо гореть делом. Я настрою шаблон, подберу шрифты, сделаю автонумерацию и сошью весь проект. Но наполнить его классными идеями будет сложно. Придумывать с нуля сложно. Из-за этого я часто ничего не делаю и в жизни, ведь в начале надо разобраться, потом проанализировать, посмотреть к чему это приведет и.т.д. ПОДГОТОВИТЬСЯ. А только потом делать. Я точно не человек эмоций. В начале все продумать, потом делать. Ум отнимает огонь.
в) когда делаю что-то для других, у меня кайф - в плане настройки, обучения, подсказок другим, объяснения как правильно и.т.д. Это удовольствие помочь другому в работе. Сделать что-то, что можно сделать быстро и четко. У меня всегда можно попросить совета. И именно в таком взаимодействии я полон энергией. Не когда один что-то делаю. А вот так вот, для кого-то, как для начальницы делать 3д по ее указаниям. Исполнять. Просто брать и исполнять.