Большое начинается с малого
Вобщем да, чувствую что не долго мне осталось работать в этой фирме. Ситуация повторяется, тоже самое было с 2мя прошлыми архитекторами. Они работали, вкладывали свою душу в проект, убивались во внерабочее время. И Елена (начальница) НИКАК их не контролировала, думая что раз они взрослые и крутые архитекторы, то точно знают что делать. Шло время, все делалось не так, как привыкла начальница. И потом за неделю до сдачи она совала нос в проект и ужасалась, говорила что "ЭТО ПОЛНЫЙ УЖАС! ТАКОЕ ЖЕ НЕЛЬЗЯ СДАВАТЬ ЗАКАЗЧИКУ" у нее случался срыв и разочарование в людях, которых она взяла работать с собой и в итоге их увольняли со словами "Вы полное говно, ничего не умеете. Я то думала вы крутые, а нет, вы ноль". Сегодня мне уже высказали, что я всех подставил и что как я мог сместить окно на 5 сантиметров от оси симметрии (!) и почему сделал не "чистый" узел примыкания кирпича, и почему то и это и вобще надо идти учить принципы работы архитекторов, и стоит начать с античных храмов, как там все чисто и симметрично и что она думала, что если человек заканчивает архитектурный, то он точно все это учитывает в проектировании. Ну да, я далек от всего этого, если честно. Но теперь все, конец света "Как ты вобще мог такое показать заказчику". Хотя когда мы сдавали была установка сдать любой ценой, ведь на нас собираются подавать в суд, если в пятницу не будет проекта. И я чуть не сдох на работе, чтобы все это сделать, работая по 12-20 часов в день всю неделю.
У меня вопрос - почему начальство отказывается контролировать проект? Вместо того, чтобы ввести какой-то этапный контроль выполнения, проверку того, что сделано и в каком виде "Я вам верю, работайте". Если бы был этот контроль, то можно было собрать совещание и решить все эти проблемы еще 4 месяца назад. Но ведь никто ничего не собьирал (типа "нет времени вас контролировать и вобще, мне первым делом на работе сказали, что никто за тобой, Елена, ничего не будет переделывать и контролировать, вот и я за вами тоже не буду"). Но это только к плохому результату приводит (по крайней мере у нас на фирме). У меня в восприятии что-то меняется. Раньше я думал "Как я могу предать свое начальство и уйти из этой фирмы. Умру за Лехтереву!" А сейчас я уже ищу новую работу по-тихоньку и считаю, что это лучший вариант.
У меня вопрос - почему начальство отказывается контролировать проект? Вместо того, чтобы ввести какой-то этапный контроль выполнения, проверку того, что сделано и в каком виде "Я вам верю, работайте". Если бы был этот контроль, то можно было собрать совещание и решить все эти проблемы еще 4 месяца назад. Но ведь никто ничего не собьирал (типа "нет времени вас контролировать и вобще, мне первым делом на работе сказали, что никто за тобой, Елена, ничего не будет переделывать и контролировать, вот и я за вами тоже не буду"). Но это только к плохому результату приводит (по крайней мере у нас на фирме). У меня в восприятии что-то меняется. Раньше я думал "Как я могу предать свое начальство и уйти из этой фирмы. Умру за Лехтереву!" А сейчас я уже ищу новую работу по-тихоньку и считаю, что это лучший вариант.
-
-
06.02.2021 в 22:28-
-
07.02.2021 в 09:30У тя есть контакты предыдущих уволенных архитекторов? Вот, хотя бы обсуди с ними, какое у них впечатление. Если такое же, как у тебя, значит, тебе не кажецца. А то ты с нами токо обсуждаеш. Дело в том, шо мы-то их всех не знаем, а знаем токо тебя и автоматически бум принимать твою сторону.
Так и скажи этой начальнице - "была установка сдать любой ценой до пятницы. Я сдал. Какого хера?" Или в письменном виде бери от неё эти указивки и потом в рыло тычь.
У нас йихтсменов есть поговорка "если тебе показалось, что нужно ставить рифы - ставь!"
Раз ты знаеш, что тебе недолго осталось (или тебе так кажецца), не жди, когда тебя уволят, начинай щас искать.
У тя уже есть ИП, можешь сам давать рекламу и принимать заказы. Если в одиночку не можешь, не хватает опыта, ну скооперируйся хотя бы вот с теми же уволенными архитекторами. Сделаете своё бюро. Вы мужики, между собой договоритесь без всяких стибанутых начальниц. А то у неё мож голова от успеха закружилась.
Ну и кстати, по твоим словам, вы работаете в режиме перманентного подвига - уже не первый раз, когда нужно "сдать как можно срочнее". Я каэш не знаю, как там у вас в строительстве принято, но "режим постоянного аврала" приводит к ашыбкам и начальство для того и нужно, чтобы организовать нормальную работу, а не вот такую вот херню.
А я помню, ты в своём дневе писал, что к вам пришёл 45летний архитектор и начальница от него сцала кипятком и говорила тебе, что вот он - архитектор, ооо, а ты говно и должен много учицца, чтобы достичь его уровня. Что - неужто его уволили? Гагага, поздравляю, ты его пересидел. Можешь посмеивацца в усы.
У меня маманя такая же. Близнецы по гороскопу (мож в этом дело). Сегодня говорит одно, завтра другое. Сегодня она познакомилась с новой подругой, она такая охуенная, ааа. А завтра сообщает, что на самом деле эта подруга оказалась говно. Послезавтра ещё чо-то третье. И про меня тоже также. А как можно верить человеку, если он вчера говорил, шо ты молодец, сегодня говорит, шо ты говно, а завтра ещё хер знает чо скажет. Это невозможно серьёзно воспринимать.
-
-
07.02.2021 в 09:33-
-
07.02.2021 в 09:43Но ты вот чего - если ты эту херню терпел стоко времени, и щитал, шо это нормально, знач у тя возможно психологический профиль такой. Есть риск найти то же самое и потом щитать, что все фирмы такие. Надо тебе маленько зазвездицца, я щитаю, отрастить ЧСВ. Раз ты можешь по 20 часов херачить, значит, заслуживаеш соотвецтвующего отношения.
Ваще в идеале работать на себя. По крайней мере, если какая лажа, ты знаешь, кто виноват.
-
-
09.02.2021 в 00:27А мож те заграницей поискать удалёнку? Вот это было бы круто! Не пофиг ли тебе для кого визуализировать? А иностранцы будут платить в твёрдой валюте.
-
-
09.02.2021 в 06:08-
-
09.02.2021 в 14:21-
-
09.02.2021 в 18:56-
-
09.02.2021 в 21:14-
-
09.02.2021 в 23:22