[Avatar_nef90]

Что то явно витает в воздухе. Давно не испытывал такого негатива к своей работе. Постоянные переработки, новые проекты, "Быстро, быстро, быстро!", все это привело к тому, что меня прям бесит моя работа. У архитектора нет обеда, нет личного времени, нет свободного времени, только РАБОТА. Сейчас нахожусь в таком состоянии, что не вижу ничего позитивного в том, что делаю. Хочется все бросить и послать все нафиг. И нет никакого удовольствия от работы...Потому что я тупо как инструмент, начертил одно, дали другое, сделал визуализацию, дали другой проект, как конвейер. Сижу на работе с безэмоциональным лицом и черчу, черчу, черчу (ну, и делаю визуализации). Работа все падает, падает, падает от начальства...К концу рабочего дня обычно голова не соображает ничего. При этом постоянно новые задания, некоторые старые я не успеваю доделать ,приходят новые. Тупо как машина уже, никакого удовольствия. Сейчас 20:30, по идее надо еще пару часов сидеть и доделывать проект, чтобы завтра сдать. Но я из принципа пойду домой. Пусть опять завтра будут орать, что я "Уже должен был научиться все делать быстро", что "мы уже делали это 5 раз" и что "Ты потерял почти день из-за того, что не понял задачу" (но я же не экстрасенс мать его). Ладно, хрен с ним, поеду домой. Всю неделю на работе с 10 до 20 точно...

Comments

[ТёмныйЭльфНавостриэль2020]

Прикольно! Ты делаеш богатыми своих хозяев. Молодец! ))
Чо, ты начал искать-то чо-нить? Или всё ждёш чюда?
А вдруг ты уже щас можешь получать 140тр? Тогда надо думать чо с ними делать. А щас всё просто - не хватает ни хрена и думать ни о чём не надо.

[x87]

Увы, это такой стиль манагерства, всё срочно, срок вчера, ты обязан сделать быстро и хорошо. ИМХО надо ставить себя, говорить, в какие сроки укладываешься, в какие нет, и если им надо, а ты не успеваешь, то это не твои, а их проблемы. Они всегда делают вид, что кроме тебя некому, и если ты не сделаешь, то им что-то открутят, однако, у таких манагеров почти всегда есть запас, и ничего срочно не срочно. Либо запаса нет, но они продолжают раз за разом выезжать, потому что у них есть сотрудник, который прикроет. Вот в этом случае надо дать понять, что ты сверхурочно работать не будешь, и это их проблемы, что они не умеют отводить на задачу достаточно времени. И да, тебе всё равно будут настойчиво объяснять, что это ты виноват.

[ТёмныйЭльфНавостриэль2020]

Увы, это такой стиль манагерства

ога, русский стиль называется.
Но ты подумай, бро, готов ли ты окромя своей работы (которую надо делать качественно) ещё постоянно кому-то доказывать, шо ты не дерьмо, шо ты чо-то умееш, шо её можно сделать именно за то время, за которое ты сделал, ты и так сидел сверхурочно. То есть тратить дополнительные силы на какую-то херню в то самое время как где-то тебя ждёт нормальное тёпленькое место, на котором (сюрприз!) тоже придёцца работать, но от тебя будут просто ждать результат и мозги ***ть не будут, а ещё и платить будут больше.
Или ты мазохист? Тогда я умолкаю.

[ТёмныйЭльфНавостриэль2020]

Ух ты, какая аватарка у тебя на дневе! Прям калолаз!

[x87]

На мой пуританский взгляд

нормальное тёпленькое место, на котором (сюрприз!) тоже придёцца работать, но от тебя будут просто ждать результат и мозги ***ть

зависит не от места, а от умения работника посылать начальство. Ну то есть понятно, что там, где ты их уже приучил, что на тебе можно ездить, уже вряд ли что-то можно переделать, но имхо, если предварительно не научиться себя поставить, риск на новом месте получить со временем то же самое - 99%.

Я такого человека по жизни давно наблюдаю, она всегда была уверена, что недостойна вакансиии, что её взяли не потому что, а вопреки, и поэтому надо из кожи вон лезть, чтобы только не погнали. В результате переработки лютые, износ организма зверский, и самое отвратительное - все думают, что она хреново работает. Рядом сидят чуваки, которые не напрягаются, но умеют послать нахрен, и они вот молодцы-ребята, так держать!

[ТёмныйЭльфНавостриэль2020]

риск на новом месте получить со временем то же самое - 99%.

это как пощитано? Ну по крайней мере там у него есть 1%, а также время, за которое это ещё надо получить. А если раз в 2 года менять работу, глядишь и никогда не получиш такое. А тут уже такое щас.
ИМХО, всё ещё зависит от начальства. Если оно стибанутое (а тут оно уже такое). А мож в другом месте будет менее стибанутое - шанс этого очень высок, т.к. мы отталкиваемся от текущего места, а тут я смотрю уникумы какие-то манагерят
Короче, пока не попробуеш - не узнаеш

[x87]

Навскидку, конечно. Я это всё к тому, что есть смысл потренироваться на конкретно этом начальстве, а потом уже куда-то идти. А так сваливать, типа авось на новом месте лучше будет

а тут я смотрю уникумы какие-то манагерят

Сдаётся мне, ты просто умееешь себя поставить, потому что тут на ловца зверь. Знаю людей, которые позволяют на себе ездить, и у них сплошь и рядом такое, а кто не позволяет, у тех и манагеры норм. Есть ещё вариант другой системы, это когда твои задачи распределяет не тот человек, который заинтересован в их исполнениии, он смотрит тупо, сколько есть времени у сотрудников и в нужный момент разводит руками, мол у меня все заняты, хотите срочно, отменяйте старую задачу, считаете надо быстреее, ну значит сами делайте, вы же умееете да? И вот тут да, высока вероятность попасть на грамотного манагера.

[ТёмныйЭльфНавостриэль2020]

ты просто умееешь себя поставить

ни хера я ничо не умею, я как раз сваливал, если мне чо не нравилось. Мож руководство инстинктивно чует, когда наступает тот предел, когда человек готов свалить